En tant que chef d’entreprise, vous vous êtes sûrement déjà posé la question de savoir s’il serait intéressant d’offrir du café à vos collaborateurs. Si vous n’êtes pas encore convaincu, nous vous incitons à lire la suite, car nous allons vous donner plusieurs bonnes raisons de le faire.
Tout d’abord, le café occupe une place centrale au sein du travail et est en constante évolution. Il sert souvent de point de rencontre convivial, favorisant la création de liens entre les collaborateurs et renforçant la cohésion d’équipe. Les pauses café au travail sont propices aux interactions sociales, offrant un moment informel où les membres de l’équipe peuvent se retrouver. Ces instants de détente permettent aux collègues de discuter de sujets non professionnels, de partager des expériences personnelles et de mieux se connaître en dehors de l’environnement formel du travail.
Ces pauses café revêtent également une importance particulière, car elles encouragent la convivialité. Le simple acte de partager une tasse de café peut créer un sentiment de camaraderie, renforçant ainsi le lien d’appartenance à l’équipe et favorisant la cohésion. Il est avéré que faire une pause au travail contribue au bien-être des collaborateurs, les rendant moins stressés et plus détendus. Des employés détendus sont plus enclins à collaborer de manière positive, contribuant ainsi à une atmosphère de travail harmonieuse.
En plus des nombreux avantages sociaux au sein du travail, des études scientifiques démontrent que la caféine présente dans le café stimule l’énergie et la concentration, deux éléments clés pour une productivité accrue au travail. Offrir du café à vos collaborateurs influencera donc positivement la productivité de votre entreprise.
La caféine a un impact positif sur la stimulation mentale en agissant comme un stimulant du système nerveux central, améliorant ainsi la vigilance, la concentration et la réactivité mentale. Elle contribue également à l’amélioration de la mémoire à court terme, favorisant la rétention d’informations importantes et la gestion efficace des tâches. De plus, la caféine peut augmenter le métabolisme, fournissant ainsi une poussée d’énergie supplémentaire. Ceci s’avère particulièrement utile pour surmonter les baisses d’énergie en cours de journée de travail.
Pour vous séduire avec l’idée d’offrir du café à vos collaborateurs, nous avons souhaité partager le témoignage d’Amandine ainsi que celui de Samuel Bernard.
Amandine est Office Manager chez Hellowork Group. Le siège basé à Rennes compte environ 350 collaborateurs et depuis toujours, l’entreprise a décidé d’offrir du café à ses collaborateurs. Amandine nous dit : « le café au sein d’Hellowork c’est quelque chose de vital, les collaborateurs sont très attachés à leur café et il y a souvent la queue à la machine, le matin entre 9h30 et 10h ». Ils ont choisi d’offrir du café à leurs collaborateurs pour les fidéliser car, comme l’explique Amandine, « Ça participe à offrir à nos collaborateurs un cadre de vie confortable, c’est un échange de bons procédés.. » Ils ont décidé de faire confiance au Bourbon d’Arsel pour les fournir en café car il est de bonne qualité et leur proposition leur convient.
Nous avons également échangé avec Samuel Bernard, il s’occupe des contrats d’achats auprès des fournisseurs et des ventes chez SLB, une entreprise opérant dans le secteur de l’énergie et du pétrole, existant depuis 2012. Le site de Bruz est composé de 50 personnes, et cela fait un an et demi que l’entreprise offre du café à ses collaborateurs. Chez SLB, « le café représente un moment convivial, c’est pourquoi il est gratuit ». Samuel nous explique que « l’entreprise a décidé d’offrir du café à ses collaborateurs car cela fait partie de la qualité de vie au travail et contribue au bien-être des salariés ». Ils ont décidé de faire confiance au Bourbon d’Arsel grâce au bouche-à-oreille et dans le but de soutenir les commerces locaux.
En tant que chef d’entreprise, offrir du café à vos collaborateurs est donc dans votre intérêt pour créer une ambiance agréable et stimulante, augmentant ainsi la productivité de votre entreprise.
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